Un projet
Repérer les questions à approfondir avant de s’engager. Un premier échange de 45 minutes porte sur un dossier.
Parlons de votre projet ↗Commencer par le mini-scan →Votre projet d’intelligence artificielle peut-il tenir économiquement ? Respecte-t-il les personnes concernées ? BRS et HUMICS croisent ces deux lectures pour éclairer votre décision et en garder une trace claire : ce qui a été décidé, et pourquoi.
45 minutes · Sans frais · Sur un dossier que vous connaissez
Le motif reste écrit.
Les conditions sont explicites.
Les deux axes posent problème.
L’intention ne suffit pas à tenir.
Quatre issues pour comprendre le croisement. La décision appartient à votre comité.
Repérer les questions à approfondir avant de s’engager. Un premier échange de 45 minutes porte sur un dossier.
Parlons de votre projet ↗Commencer par le mini-scan →Comparer les projets avec des critères communs : viabilité commerciale, alignement humain et ce que leur croisement implique pour les arbitrages.
Parlons de votre portefeuille ↗Un échange pour cadrer vos besoins, pas une analyse de portefeuille en 45 minutes.
Vous apportez un projet concret. Nous regardons ce qui est établi, ce qui manque et ce qui mérite d’être discuté.
Business Readiness Score (BRS) examine la viabilité commerciale. HUMICS — Humanité, Intelligence, Collaboration, Synergie — examine l’alignement humain.
Leur croisement dans la matrice fait apparaître les tensions. On confronte les éléments, les incertitudes et les désaccords.
Le comité décide, avec ses raisons et ses conditions. La matrice éclaire l’arbitrage ; elle ne décide pas à sa place.
On consigne les éléments examinés, les désaccords, la décision et ses motifs pour pouvoir reprendre et expliquer le dossier plus tard.
Viabilité commerciale
Alignement humain
Deux axes, une matrice : leur croisement éclaire quatre issues possibles, dont refuser un projet pourtant rentable.
Reprendre un projet, expliquer un arbitrage à une direction, présenter les éléments à un auditeur ou à un régulateur : le compte rendu permet de retrouver ce qui a été examiné et pourquoi la décision a été prise.
Une trace documentée, pas une garantie de conformité. Cet exemple fictif illustre une délibération, pas le résultat du mini-scan ni du seul échange de 45 minutes.
Six repères pour un projet que vous connaissez. Vos réponses sur la viabilité commerciale et l’alignement humain sont rapprochées pour préparer une même discussion. Environ une minute, sans inscription.
Auto-déclaration pédagogique : ni diagnostic, ni score BRS/HUMICS, ni décision d’engagement. Les réponses restent dans cette page ; recharger ou changer de langue les efface.
Vous déclarez des repères favorables sur les deux axes. Leur croisement reste à étayer par des preuves : six « oui » ne valent pas un feu vert.
Vous déclarez les repères commerciaux présents, mais des questions humaines restent ouvertes. La promesse économique ne suffit pas à les résoudre : documentez-les ensemble avant d’arbitrer.
Vous déclarez les repères humains présents, mais des questions commerciales restent ouvertes. L’intention ne garantit pas la viabilité : examinez les moyens de tenir cette promesse humaine.
Des questions restent ouvertes sur les deux axes. Rapprochez les contraintes économiques et les effets humains avant de décider : les deux lectures ne se compensent pas automatiquement.
Vous manquez d’informations sur les six repères. Cela ne signifie pas que le projet est mauvais. Réunissez d’abord des faits sur la viabilité et les effets humains pour pouvoir les croiser.
Réunir une preuve pour chaque réponse positive, puis vérifier les tensions possibles entre viabilité et alignement.
Une première lecture localise les incertitudes. Elle vous aide à préparer la discussion avec les équipes et à déterminer les pièces manquantes.
Le dossier ci-contre est fictif : il illustre une note d’orientation, à distinguer du rapport d’une revue complète.
Parlons de votre dossier ↗Premier examen · Lecture indicative
Lectures rétrospectives sur données publiques. Des illustrations de méthode, avec leurs sources et leurs limites.
Relire un outil de recrutement à travers la viabilité, l’impact humain et les raisons de l’arrêter.
Examiner le cas ↗Crédit · Apple Card / Goldman SachsRegarder ensemble l’économie du produit et la possibilité de comprendre ou de contester une décision.
Examiner le cas ↗Quand des projets continuent sans arbitrage clair, comparer leurs coûts ne suffit pas. Le Business Readiness Score (BRS) examine la viabilité commerciale, HUMICS l’alignement humain ; leur croisement aide le comité à avancer, retravailler, arrêter ou refuser même un projet rentable. Pour chaque décision instruite, le travail peut réunir les pièces examinées, les désaccords, les motifs, les conditions et une date de réexamen. Un premier échange sert à définir le périmètre, pas à analyser tout le portefeuille.
Écrire au sujet de mon portefeuille ↗Un premier échange de 45 minutes, sans frais, pour situer le projet et les questions à approfondir.
Réserver un premier échange ↗Ouvre Calendly · Aucun rendez-vous n’est pris sans votre confirmation.